AKO IMAMO \u2026<\/span><\/h3><\/h6><\/div>SINDIKAT UNITEL<\/strong><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i> 19 GODINA SINDIKATA U KOMPANIJI YETTEL<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/UNI-TEL-SINDIKAT-U-SBB.jpg\" "\\"UNI")
<\/span><\/div>UNI TEL SINDIKAT U SBB <\/strong><\/p>\nSnaga solidarnosti \u2013 budu\u0107nost Sindikata Uni Tel<\/p>\n
Sindikat Uni Tel ve\u0107 20 godina<\/strong> deluje u okviru kompanija Mobtel<\/strong>, Telenor<\/strong>, a danas Yettel<\/strong>. Tokom tog perioda, ostvareni su zna\u010dajni rezultati, me\u0111u kojima posebno izdvajamo potpisivanje sedam Kolektivnih ugovora<\/strong>. Ti ugovori doneli su benefite koji daleko prevazilaze zakonski minimum<\/strong>, kao \u0161to su:<\/p>\n\n- godi\u0161nji regres i topli obrok,<\/li>\n
- dobrovoljno zdravstveno osiguranje,<\/li>\n
- jubilarne nagrade,<\/li>\n
- i mnoge druge pogodnosti koje svi zajedno koristimo.<\/li>\n<\/ul>\n
Sindikat Uni Tel je deo Granskog sindikata Uni Tel<\/strong>, koji je osnovao i sindikate u Cetinu<\/strong>, Yettel banci<\/strong>, a odnedavno i u SBB-u<\/strong>, za koji smo nedavno dobili re\u0161enje Ministarstva za rad i zapo\u0161ljavanje<\/strong>. Kolege iz SBB-a, \u010diji su uslovi rada trenutno skromniji, te\u017ee standardima koje smo mi uspeli da izborimo \u2013 i zato im na\u0161 primer mo\u017ee biti putokaz i podr\u0161ka<\/strong>.<\/p>\nNa\u017ealost, danas se suo\u010davamo sa ozbiljnim izazovom \u2013 reprezentativnost sindikata pala je na samo 17%<\/strong>. Mnogi zaposleni, bilo zbog zauzetosti ili nedovoljne informisanosti, nisu \u010dlanovi sindikata<\/strong>, iako svakodnevno u\u017eivaju u benefitima koje je sindikat izborio. Ukoliko izgubimo reprezentativnost, ne\u0107e vi\u0161e biti ko da pregovara u va\u0161e ime<\/strong>. Tada vi\u0161e ne\u0107e biti ni Kolektivnog ugovora, ni sigurnosti, ni garancija.<\/p>\nZato pozivamo kolege koji jo\u0161 nisu \u010dlanovi sindikata<\/strong> da se najpre informi\u0161u o na\u0161em radu<\/strong>, a potom i pridru\u017ee \u010dlanstvom<\/strong>.<\/p>\n\u010clanarina iznosi svega 600 RSD mese\u010dno<\/strong> \u2013 \u0161to je simboli\u010dno u odnosu na pojedina\u010dne benefite po zaposlenom, koji su nekoliko stotina puta ve\u0107i<\/strong>. Ili, jednostavno re\u010deno \u2013 to je cena jedne kafe u Airport City-ju<\/strong>.<\/p>\nU prilogu se nalazi pristupnica sindikatu<\/strong>, koju mo\u017eete popuniti, potpisati i poslati skeniranu ili fotografisanu na mejl: sindikat@yettel.rs<\/a><\/strong>.<\/p>\nZajedno mo\u017eemo da o\u010duvamo i unapredimo ono \u0161to smo godinama gradili.<\/strong>
\nSindikat nismo \u201cmi\u201d i \u201coni\u201d \u2013 sindikat smo svi mi.<\/strong><\/p>\nSrda\u010dno,
\nSindikat Uni Tel<\/strong><\/p>\nUpis u registar Sindikata Uni Tel SBB >>><\/strong><\/a><\/p>\nPristupnica sindikatu >>><\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Sindikat u Yettelu<\/strong><\/p>\nPo\u0161tovane kolege,<\/strong><\/p>\n\u017delimo vam u ime sindikata i svih \u010dlanova sindikata dobrodo\u0161licu<\/strong><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/1.jpg\")
<\/p>\n
Po\u010detkom 2020 u Telenoru je radilo oko 600 kolega. Danas, u februaru 2025 u Yettelu radi vise od 1900 zaposlenih. U skladu sa novim tr\u017ei\u0161nim uslovima i pove\u0107anim obimom posla Yettel je tokom prethodnih godina, zaposlio novih 1300 mladih\u00a0 i kreativnih ljudi. Dobri kompaniski rezultati govore da je Va\u0161 doprinos u tome i te kako vidljiv. Mi verujemo da su \u201ezaposleni\u201c t.j\u00a0radnici bitan resurs jake kompanije.\u00a0Dugogodi\u0161nje\u00a0<\/strong>iskustvo rada u kompaniji, nau\u010dilo nas je, da je zadovoljan radnik i dobar radnik. Uloga sindikata, kada je zadovoljstvo radnika u pitanje i benefiti koji su na raspolaganju svim zaposlenima u kompaniji, neizbe\u017ena je.<\/p>\nSindikat Uni Tel<\/strong>\u00a0osnovan je davne 2006. Formiran u Mobtelu, a aktivan i danas. Na\u0161i \u010dlanovi ka\u017eu da je osnovna uloga sindikata da bude reprezentativan, da pregovora sa poslodavcem i kona\u010dno \u00a0potpi\u0161e\u00a0Kolektivni ugovor<\/strong>. \u010cak sedam puta od 2008 sindikat je potpisivao tu vrstu va\u017enog kompanijskog dokumenta. Na\u0161\u00a0 Kolektivni ugovor daje ve\u0107a prava zaposlenima nego \u0161to to propisuje Zakon o radu. Spisak benefita Kolektivnog ugovora prili\u010dno je duga\u010dak i vi\u0161estruko prema\u0161uje, one koji su predvi\u0111eni Zakom o radu. Upoznajte se sa vrstom i obimom benefita KU putem sindikalnog sajta:
\nhttps:\/\/unitel.rs\/yettel\/sindikat-unitel-2\/kolektivni-ugovor\/ako-imamo-sindikat\/<\/a>.<\/p>\nIna\u010de, Sindikati \u00a0u Yettelu, Cetinu i Yettel banci, svi Uni Tel, retke su sindikalne organizacije\u00a0koji postoje u stranoj kompaniji u Srbiji. Raspitajte se, mo\u017eda \u010dak i jedini?<\/p>\n
U skladu sa Zakonom o radu samo reprezentativan sindikat<\/strong> mo\u017ee pregovarati sa poslodavcem. Da bi bio reprezentativan najmanje 15% od ukupnog broja zaposlenih, moraju biti \u010dlanovi sindikata. Na\u017ealost u trenutku kada po sedmi put potpisujemo najva\u017eniji dokument koji se odnosi na prava i uslove rada zaposlenih \u00a0KOLEKTIVNI UGOVOR mi imamo svega 17% reprezentativnost. Uzrok tome mo\u017ee biti velika fluktuacija zaposlenih, ali i nezainteresovanost zaposlenih da podr\u017ee svojim \u010dlanstvo rad sindikata. Nivo svesti<\/strong> kolega koji su \u010dlanovi sindikata u odnosu na one koji to nisu, direktno je proporcionalan benefitima iz Kolektivnog ugovora u odnosu na one \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0koje bi smo imali u skladu sa Zakonom o radu.<\/p>\nPutem ovog \u010dlanka \u017eelimo da vas upoznamo i sa \u010dinjenicom da svaki zaposleni u Yettelu ima zakonsku\u00a0mogu\u0107nost\u00a0<\/strong>da bude \u010dlan sindikata. Svojim \u010dlanstvom u kompanijskom\u00a0 sindikatu, vi \u0107e te iskoristi\u0107ete i svoje\u00a0\u00a0pravo iz statuta<\/strong>\u00a0da imate svog predstavnika u Odboru sindikata, koji bi bio va\u0161 \u201eglas\u201c u razgovoru sa poslodavcem.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Ovo se pre svega odnosi na one sektore u kompaniji, koji su novi, a nisu se jos uhodali. Mo\u017eemo vam pomo\u0107i, ako nam objasnite da znamo o \u010demu se radi! Dodatno pored benefita Kolektivnog ugovora, kao na\u0161 \u010dlan mo\u017eete koristiti sve prednosti partnerstva koje je sindikat potpisao i koji va\u017ee samo za \u010dlana sindikata (kupovina na rate putem adm.zabrane uz popust).<\/p>\nPonosni smo i \u0161to smo u okviru sindikata formirali\u00a0\u00a0Fond solidarnosti<\/strong>. Samo za svoje \u010dlanove sindikat pru\u017ea bespovratnu solidarnu nov\u010danu pomo\u0107, kada se za to uka\u017ee potreba \u2013 ako vas i to zanima upoznajte se detaljnije na sajta:\u00a0https:\/\/unitel.rs\/yettel\/sindikat-unitel-2\/fond-solidarnosti\/<\/a>.<\/em><\/p>\nDrage kolege, poku\u0161ali smo da vam da vas upoznamo sa postojanjem i zna\u010dajem sindikata. Vi\u0161e od toga, o novostima, o istorijatu, o ranijim pregovorima vezano za Kolektivne ugovore, o humanitarnim akcijama\u00a0 kao i ostalim benefitima \u010dlanstva u sindikatu mo\u017eete pro\u010ditati na sajtu\u00a0\u00a0https:\/\/unitel.rs\/yettel<\/a><\/em><\/p>\nU prilogu mejla nalazi se\u00a0i pristupnica za sindikat.<\/strong>\u00a0Ako \u017eelite da budete na\u0161 \u010dlan, popunite pristupnicu, skenirajte i po\u0161aljite nam je na mejl :\u00a0\u00a0sindikat@yettel.rs<\/a>;<\/p>\nAko \u017eelite direktno da nas kontaktirate, osobe za kontakt su : Dejan Roganovi\u0107 063 230 781, Vladimir Vu\u010deli\u0107 063 230 439 i Cedomir Vasic 063 230 566.<\/p>\n
Srda\u010dno,<\/strong><\/p>\nSindikat Uni Tel u kompaniji Yettel.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Masovnost, profesionalnost i finansijska sigurnost<\/h6><\/div>ZA\u0160TO DA BUDEM \u010cLAN SINDIKATA ?<\/p><\/h2><\/div>
Sna\u017ean sindikat podrazumeva, masovnost, profesionalnost i finansijsku sigurnost. Zemlje, kao na primer na\u0161a, u tr\u0430nzicionom procesu koji je izuzetno slo\u017een, te\u0161ko i dugotr\u0430jno formir\u0430ju profesion\u0430l\u0430n, m\u0430sov\u0430n
\ni fin\u0430nsijski st\u0430bil\u0430n sindik\u0430t.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>Vi\u0161e<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/34253454.jpg\")
<\/a><\/span><\/div>Korporativna etika<\/h3><\/div>Korporativna etika podrazumeva vi\u0161e od toga da se izbegne povreda zakona. Ona podrazumeva na\u010din na koji se pona\u0161amo jedni prema drugima, kako se pona\u0161amo prema spoljnom svetu. U na\u0161oj kompaniji \u017eele da svi budu uklju\u010deni i doprinesu stvaranju zdrave i korporativne kulture koja se temelji na zadovoljstvu i bezbednosti.<\/p>\n<\/div>
<\/div>Vi\u0161e<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/43543534.jpg\")
<\/a><\/span><\/div>Politika<\/h3><\/div>Politika je takva da podrazumeva po\u0161tovanje svih va\u017ee\u0107ih zakona, pravila i propisa koje je donela Vlada.<\/p>\n<\/div>
<\/div>Vi\u0161e<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
SINDIKAT UNITEL<\/strong><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i> 19 GODINA SINDIKATA U KOMPANIJI YETTEL<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>UNI TEL SINDIKAT U SBB <\/strong><\/p>\nSnaga solidarnosti \u2013 budu\u0107nost Sindikata Uni Tel<\/p>\n
Sindikat Uni Tel ve\u0107 20 godina<\/strong> deluje u okviru kompanija Mobtel<\/strong>, Telenor<\/strong>, a danas Yettel<\/strong>. Tokom tog perioda, ostvareni su zna\u010dajni rezultati, me\u0111u kojima posebno izdvajamo potpisivanje sedam Kolektivnih ugovora<\/strong>. Ti ugovori doneli su benefite koji daleko prevazilaze zakonski minimum<\/strong>, kao \u0161to su:<\/p>\n\n- godi\u0161nji regres i topli obrok,<\/li>\n
- dobrovoljno zdravstveno osiguranje,<\/li>\n
- jubilarne nagrade,<\/li>\n
- i mnoge druge pogodnosti koje svi zajedno koristimo.<\/li>\n<\/ul>\n
Sindikat Uni Tel je deo Granskog sindikata Uni Tel<\/strong>, koji je osnovao i sindikate u Cetinu<\/strong>, Yettel banci<\/strong>, a odnedavno i u SBB-u<\/strong>, za koji smo nedavno dobili re\u0161enje Ministarstva za rad i zapo\u0161ljavanje<\/strong>. Kolege iz SBB-a, \u010diji su uslovi rada trenutno skromniji, te\u017ee standardima koje smo mi uspeli da izborimo \u2013 i zato im na\u0161 primer mo\u017ee biti putokaz i podr\u0161ka<\/strong>.<\/p>\nNa\u017ealost, danas se suo\u010davamo sa ozbiljnim izazovom \u2013 reprezentativnost sindikata pala je na samo 17%<\/strong>. Mnogi zaposleni, bilo zbog zauzetosti ili nedovoljne informisanosti, nisu \u010dlanovi sindikata<\/strong>, iako svakodnevno u\u017eivaju u benefitima koje je sindikat izborio. Ukoliko izgubimo reprezentativnost, ne\u0107e vi\u0161e biti ko da pregovara u va\u0161e ime<\/strong>. Tada vi\u0161e ne\u0107e biti ni Kolektivnog ugovora, ni sigurnosti, ni garancija.<\/p>\nZato pozivamo kolege koji jo\u0161 nisu \u010dlanovi sindikata<\/strong> da se najpre informi\u0161u o na\u0161em radu<\/strong>, a potom i pridru\u017ee \u010dlanstvom<\/strong>.<\/p>\n\u010clanarina iznosi svega 600 RSD mese\u010dno<\/strong> \u2013 \u0161to je simboli\u010dno u odnosu na pojedina\u010dne benefite po zaposlenom, koji su nekoliko stotina puta ve\u0107i<\/strong>. Ili, jednostavno re\u010deno \u2013 to je cena jedne kafe u Airport City-ju<\/strong>.<\/p>\nU prilogu se nalazi pristupnica sindikatu<\/strong>, koju mo\u017eete popuniti, potpisati i poslati skeniranu ili fotografisanu na mejl: sindikat@yettel.rs<\/a><\/strong>.<\/p>\nZajedno mo\u017eemo da o\u010duvamo i unapredimo ono \u0161to smo godinama gradili.<\/strong>
\nSindikat nismo \u201cmi\u201d i \u201coni\u201d \u2013 sindikat smo svi mi.<\/strong><\/p>\nSrda\u010dno,
\nSindikat Uni Tel<\/strong><\/p>\nUpis u registar Sindikata Uni Tel SBB >>><\/strong><\/a><\/p>\nPristupnica sindikatu >>><\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Sindikat u Yettelu<\/strong><\/p>\nPo\u0161tovane kolege,<\/strong><\/p>\n\u017delimo vam u ime sindikata i svih \u010dlanova sindikata dobrodo\u0161licu<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
Po\u010detkom 2020 u Telenoru je radilo oko 600 kolega. Danas, u februaru 2025 u Yettelu radi vise od 1900 zaposlenih. U skladu sa novim tr\u017ei\u0161nim uslovima i pove\u0107anim obimom posla Yettel je tokom prethodnih godina, zaposlio novih 1300 mladih\u00a0 i kreativnih ljudi. Dobri kompaniski rezultati govore da je Va\u0161 doprinos u tome i te kako vidljiv. Mi verujemo da su \u201ezaposleni\u201c t.j\u00a0radnici bitan resurs jake kompanije.\u00a0Dugogodi\u0161nje\u00a0<\/strong>iskustvo rada u kompaniji, nau\u010dilo nas je, da je zadovoljan radnik i dobar radnik. Uloga sindikata, kada je zadovoljstvo radnika u pitanje i benefiti koji su na raspolaganju svim zaposlenima u kompaniji, neizbe\u017ena je.<\/p>\nSindikat Uni Tel<\/strong>\u00a0osnovan je davne 2006. Formiran u Mobtelu, a aktivan i danas. Na\u0161i \u010dlanovi ka\u017eu da je osnovna uloga sindikata da bude reprezentativan, da pregovora sa poslodavcem i kona\u010dno \u00a0potpi\u0161e\u00a0Kolektivni ugovor<\/strong>. \u010cak sedam puta od 2008 sindikat je potpisivao tu vrstu va\u017enog kompanijskog dokumenta. Na\u0161\u00a0 Kolektivni ugovor daje ve\u0107a prava zaposlenima nego \u0161to to propisuje Zakon o radu. Spisak benefita Kolektivnog ugovora prili\u010dno je duga\u010dak i vi\u0161estruko prema\u0161uje, one koji su predvi\u0111eni Zakom o radu. Upoznajte se sa vrstom i obimom benefita KU putem sindikalnog sajta:
\nhttps:\/\/unitel.rs\/yettel\/sindikat-unitel-2\/kolektivni-ugovor\/ako-imamo-sindikat\/<\/a>.<\/p>\nIna\u010de, Sindikati \u00a0u Yettelu, Cetinu i Yettel banci, svi Uni Tel, retke su sindikalne organizacije\u00a0koji postoje u stranoj kompaniji u Srbiji. Raspitajte se, mo\u017eda \u010dak i jedini?<\/p>\n
U skladu sa Zakonom o radu samo reprezentativan sindikat<\/strong> mo\u017ee pregovarati sa poslodavcem. Da bi bio reprezentativan najmanje 15% od ukupnog broja zaposlenih, moraju biti \u010dlanovi sindikata. Na\u017ealost u trenutku kada po sedmi put potpisujemo najva\u017eniji dokument koji se odnosi na prava i uslove rada zaposlenih \u00a0KOLEKTIVNI UGOVOR mi imamo svega 17% reprezentativnost. Uzrok tome mo\u017ee biti velika fluktuacija zaposlenih, ali i nezainteresovanost zaposlenih da podr\u017ee svojim \u010dlanstvo rad sindikata. Nivo svesti<\/strong> kolega koji su \u010dlanovi sindikata u odnosu na one koji to nisu, direktno je proporcionalan benefitima iz Kolektivnog ugovora u odnosu na one \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0koje bi smo imali u skladu sa Zakonom o radu.<\/p>\nPutem ovog \u010dlanka \u017eelimo da vas upoznamo i sa \u010dinjenicom da svaki zaposleni u Yettelu ima zakonsku\u00a0mogu\u0107nost\u00a0<\/strong>da bude \u010dlan sindikata. Svojim \u010dlanstvom u kompanijskom\u00a0 sindikatu, vi \u0107e te iskoristi\u0107ete i svoje\u00a0\u00a0pravo iz statuta<\/strong>\u00a0da imate svog predstavnika u Odboru sindikata, koji bi bio va\u0161 \u201eglas\u201c u razgovoru sa poslodavcem.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Ovo se pre svega odnosi na one sektore u kompaniji, koji su novi, a nisu se jos uhodali. Mo\u017eemo vam pomo\u0107i, ako nam objasnite da znamo o \u010demu se radi! Dodatno pored benefita Kolektivnog ugovora, kao na\u0161 \u010dlan mo\u017eete koristiti sve prednosti partnerstva koje je sindikat potpisao i koji va\u017ee samo za \u010dlana sindikata (kupovina na rate putem adm.zabrane uz popust).<\/p>\nPonosni smo i \u0161to smo u okviru sindikata formirali\u00a0\u00a0Fond solidarnosti<\/strong>. Samo za svoje \u010dlanove sindikat pru\u017ea bespovratnu solidarnu nov\u010danu pomo\u0107, kada se za to uka\u017ee potreba \u2013 ako vas i to zanima upoznajte se detaljnije na sajta:\u00a0https:\/\/unitel.rs\/yettel\/sindikat-unitel-2\/fond-solidarnosti\/<\/a>.<\/em><\/p>\nDrage kolege, poku\u0161ali smo da vam da vas upoznamo sa postojanjem i zna\u010dajem sindikata. Vi\u0161e od toga, o novostima, o istorijatu, o ranijim pregovorima vezano za Kolektivne ugovore, o humanitarnim akcijama\u00a0 kao i ostalim benefitima \u010dlanstva u sindikatu mo\u017eete pro\u010ditati na sajtu\u00a0\u00a0https:\/\/unitel.rs\/yettel<\/a><\/em><\/p>\nU prilogu mejla nalazi se\u00a0i pristupnica za sindikat.<\/strong>\u00a0Ako \u017eelite da budete na\u0161 \u010dlan, popunite pristupnicu, skenirajte i po\u0161aljite nam je na mejl :\u00a0\u00a0sindikat@yettel.rs<\/a>;<\/p>\nAko \u017eelite direktno da nas kontaktirate, osobe za kontakt su : Dejan Roganovi\u0107 063 230 781, Vladimir Vu\u010deli\u0107 063 230 439 i Cedomir Vasic 063 230 566.<\/p>\n
Srda\u010dno,<\/strong><\/p>\nSindikat Uni Tel u kompaniji Yettel.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Masovnost, profesionalnost i finansijska sigurnost<\/h6><\/div>ZA\u0160TO DA BUDEM \u010cLAN SINDIKATA ?<\/p><\/h2><\/div>
Sna\u017ean sindikat podrazumeva, masovnost, profesionalnost i finansijsku sigurnost. Zemlje, kao na primer na\u0161a, u tr\u0430nzicionom procesu koji je izuzetno slo\u017een, te\u0161ko i dugotr\u0430jno formir\u0430ju profesion\u0430l\u0430n, m\u0430sov\u0430n
\ni fin\u0430nsijski st\u0430bil\u0430n sindik\u0430t.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>Vi\u0161e<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div>Korporativna etika<\/h3><\/div>Korporativna etika podrazumeva vi\u0161e od toga da se izbegne povreda zakona. Ona podrazumeva na\u010din na koji se pona\u0161amo jedni prema drugima, kako se pona\u0161amo prema spoljnom svetu. U na\u0161oj kompaniji \u017eele da svi budu uklju\u010deni i doprinesu stvaranju zdrave i korporativne kulture koja se temelji na zadovoljstvu i bezbednosti.<\/p>\n<\/div>
<\/div>Vi\u0161e<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/a><\/span><\/div>Politika<\/h3><\/div>Politika je takva da podrazumeva po\u0161tovanje svih va\u017ee\u0107ih zakona, pravila i propisa koje je donela Vlada.<\/p>\n<\/div>
<\/div>Vi\u0161e<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>UNI TEL SINDIKAT U SBB <\/strong><\/p>\n Snaga solidarnosti \u2013 budu\u0107nost Sindikata Uni Tel<\/p>\n Sindikat Uni Tel ve\u0107 20 godina<\/strong> deluje u okviru kompanija Mobtel<\/strong>, Telenor<\/strong>, a danas Yettel<\/strong>. Tokom tog perioda, ostvareni su zna\u010dajni rezultati, me\u0111u kojima posebno izdvajamo potpisivanje sedam Kolektivnih ugovora<\/strong>. Ti ugovori doneli su benefite koji daleko prevazilaze zakonski minimum<\/strong>, kao \u0161to su:<\/p>\n Sindikat Uni Tel je deo Granskog sindikata Uni Tel<\/strong>, koji je osnovao i sindikate u Cetinu<\/strong>, Yettel banci<\/strong>, a odnedavno i u SBB-u<\/strong>, za koji smo nedavno dobili re\u0161enje Ministarstva za rad i zapo\u0161ljavanje<\/strong>. Kolege iz SBB-a, \u010diji su uslovi rada trenutno skromniji, te\u017ee standardima koje smo mi uspeli da izborimo \u2013 i zato im na\u0161 primer mo\u017ee biti putokaz i podr\u0161ka<\/strong>.<\/p>\n Na\u017ealost, danas se suo\u010davamo sa ozbiljnim izazovom \u2013 reprezentativnost sindikata pala je na samo 17%<\/strong>. Mnogi zaposleni, bilo zbog zauzetosti ili nedovoljne informisanosti, nisu \u010dlanovi sindikata<\/strong>, iako svakodnevno u\u017eivaju u benefitima koje je sindikat izborio. Ukoliko izgubimo reprezentativnost, ne\u0107e vi\u0161e biti ko da pregovara u va\u0161e ime<\/strong>. Tada vi\u0161e ne\u0107e biti ni Kolektivnog ugovora, ni sigurnosti, ni garancija.<\/p>\n Zato pozivamo kolege koji jo\u0161 nisu \u010dlanovi sindikata<\/strong> da se najpre informi\u0161u o na\u0161em radu<\/strong>, a potom i pridru\u017ee \u010dlanstvom<\/strong>.<\/p>\n \u010clanarina iznosi svega 600 RSD mese\u010dno<\/strong> \u2013 \u0161to je simboli\u010dno u odnosu na pojedina\u010dne benefite po zaposlenom, koji su nekoliko stotina puta ve\u0107i<\/strong>. Ili, jednostavno re\u010deno \u2013 to je cena jedne kafe u Airport City-ju<\/strong>.<\/p>\n U prilogu se nalazi pristupnica sindikatu<\/strong>, koju mo\u017eete popuniti, potpisati i poslati skeniranu ili fotografisanu na mejl: sindikat@yettel.rs<\/a><\/strong>.<\/p>\n Zajedno mo\u017eemo da o\u010duvamo i unapredimo ono \u0161to smo godinama gradili.<\/strong> Srda\u010dno, Upis u registar Sindikata Uni Tel SBB >>><\/strong><\/a><\/p>\n Pristupnica sindikatu >>><\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Sindikat u Yettelu<\/strong><\/p>\n Po\u0161tovane kolege,<\/strong><\/p>\n \u017delimo vam u ime sindikata i svih \u010dlanova sindikata dobrodo\u0161licu<\/strong><\/p>\n Po\u010detkom 2020 u Telenoru je radilo oko 600 kolega. Danas, u februaru 2025 u Yettelu radi vise od 1900 zaposlenih. U skladu sa novim tr\u017ei\u0161nim uslovima i pove\u0107anim obimom posla Yettel je tokom prethodnih godina, zaposlio novih 1300 mladih\u00a0 i kreativnih ljudi. Dobri kompaniski rezultati govore da je Va\u0161 doprinos u tome i te kako vidljiv. Mi verujemo da su \u201ezaposleni\u201c t.j\u00a0radnici bitan resurs jake kompanije.\u00a0Dugogodi\u0161nje\u00a0<\/strong>iskustvo rada u kompaniji, nau\u010dilo nas je, da je zadovoljan radnik i dobar radnik. Uloga sindikata, kada je zadovoljstvo radnika u pitanje i benefiti koji su na raspolaganju svim zaposlenima u kompaniji, neizbe\u017ena je.<\/p>\n Sindikat Uni Tel<\/strong>\u00a0osnovan je davne 2006. Formiran u Mobtelu, a aktivan i danas. Na\u0161i \u010dlanovi ka\u017eu da je osnovna uloga sindikata da bude reprezentativan, da pregovora sa poslodavcem i kona\u010dno \u00a0potpi\u0161e\u00a0Kolektivni ugovor<\/strong>. \u010cak sedam puta od 2008 sindikat je potpisivao tu vrstu va\u017enog kompanijskog dokumenta. Na\u0161\u00a0 Kolektivni ugovor daje ve\u0107a prava zaposlenima nego \u0161to to propisuje Zakon o radu. Spisak benefita Kolektivnog ugovora prili\u010dno je duga\u010dak i vi\u0161estruko prema\u0161uje, one koji su predvi\u0111eni Zakom o radu. Upoznajte se sa vrstom i obimom benefita KU putem sindikalnog sajta: Ina\u010de, Sindikati \u00a0u Yettelu, Cetinu i Yettel banci, svi Uni Tel, retke su sindikalne organizacije\u00a0koji postoje u stranoj kompaniji u Srbiji. Raspitajte se, mo\u017eda \u010dak i jedini?<\/p>\n U skladu sa Zakonom o radu samo reprezentativan sindikat<\/strong> mo\u017ee pregovarati sa poslodavcem. Da bi bio reprezentativan najmanje 15% od ukupnog broja zaposlenih, moraju biti \u010dlanovi sindikata. Na\u017ealost u trenutku kada po sedmi put potpisujemo najva\u017eniji dokument koji se odnosi na prava i uslove rada zaposlenih \u00a0KOLEKTIVNI UGOVOR mi imamo svega 17% reprezentativnost. Uzrok tome mo\u017ee biti velika fluktuacija zaposlenih, ali i nezainteresovanost zaposlenih da podr\u017ee svojim \u010dlanstvo rad sindikata. Nivo svesti<\/strong> kolega koji su \u010dlanovi sindikata u odnosu na one koji to nisu, direktno je proporcionalan benefitima iz Kolektivnog ugovora u odnosu na one \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0koje bi smo imali u skladu sa Zakonom o radu.<\/p>\n Putem ovog \u010dlanka \u017eelimo da vas upoznamo i sa \u010dinjenicom da svaki zaposleni u Yettelu ima zakonsku\u00a0mogu\u0107nost\u00a0<\/strong>da bude \u010dlan sindikata. Svojim \u010dlanstvom u kompanijskom\u00a0 sindikatu, vi \u0107e te iskoristi\u0107ete i svoje\u00a0\u00a0pravo iz statuta<\/strong>\u00a0da imate svog predstavnika u Odboru sindikata, koji bi bio va\u0161 \u201eglas\u201c u razgovoru sa poslodavcem.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Ovo se pre svega odnosi na one sektore u kompaniji, koji su novi, a nisu se jos uhodali. Mo\u017eemo vam pomo\u0107i, ako nam objasnite da znamo o \u010demu se radi! Dodatno pored benefita Kolektivnog ugovora, kao na\u0161 \u010dlan mo\u017eete koristiti sve prednosti partnerstva koje je sindikat potpisao i koji va\u017ee samo za \u010dlana sindikata (kupovina na rate putem adm.zabrane uz popust).<\/p>\n Ponosni smo i \u0161to smo u okviru sindikata formirali\u00a0\u00a0Fond solidarnosti<\/strong>. Samo za svoje \u010dlanove sindikat pru\u017ea bespovratnu solidarnu nov\u010danu pomo\u0107, kada se za to uka\u017ee potreba \u2013 ako vas i to zanima upoznajte se detaljnije na sajta:\u00a0https:\/\/unitel.rs\/yettel\/sindikat-unitel-2\/fond-solidarnosti\/<\/a>.<\/em><\/p>\n Drage kolege, poku\u0161ali smo da vam da vas upoznamo sa postojanjem i zna\u010dajem sindikata. Vi\u0161e od toga, o novostima, o istorijatu, o ranijim pregovorima vezano za Kolektivne ugovore, o humanitarnim akcijama\u00a0 kao i ostalim benefitima \u010dlanstva u sindikatu mo\u017eete pro\u010ditati na sajtu\u00a0\u00a0https:\/\/unitel.rs\/yettel<\/a><\/em><\/p>\n U prilogu mejla nalazi se\u00a0i pristupnica za sindikat.<\/strong>\u00a0Ako \u017eelite da budete na\u0161 \u010dlan, popunite pristupnicu, skenirajte i po\u0161aljite nam je na mejl :\u00a0\u00a0sindikat@yettel.rs<\/a>;<\/p>\n Ako \u017eelite direktno da nas kontaktirate, osobe za kontakt su : Dejan Roganovi\u0107 063 230 781, Vladimir Vu\u010deli\u0107 063 230 439 i Cedomir Vasic 063 230 566.<\/p>\n Srda\u010dno,<\/strong><\/p>\n Sindikat Uni Tel u kompaniji Yettel.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> ZA\u0160TO DA BUDEM \u010cLAN SINDIKATA ?<\/p><\/h2><\/div> Sna\u017ean sindikat podrazumeva, masovnost, profesionalnost i finansijsku sigurnost. Zemlje, kao na primer na\u0161a, u tr\u0430nzicionom procesu koji je izuzetno slo\u017een, te\u0161ko i dugotr\u0430jno formir\u0430ju profesion\u0430l\u0430n, m\u0430sov\u0430n Korporativna etika podrazumeva vi\u0161e od toga da se izbegne povreda zakona. Ona podrazumeva na\u010din na koji se pona\u0161amo jedni prema drugima, kako se pona\u0161amo prema spoljnom svetu. U na\u0161oj kompaniji \u017eele da svi budu uklju\u010deni i doprinesu stvaranju zdrave i korporativne kulture koja se temelji na zadovoljstvu i bezbednosti.<\/p>\n<\/div> Politika je takva da podrazumeva po\u0161tovanje svih va\u017ee\u0107ih zakona, pravila i propisa koje je donela Vlada.<\/p>\n<\/div>\n
\nSindikat nismo \u201cmi\u201d i \u201coni\u201d \u2013 sindikat smo svi mi.<\/strong><\/p>\n
\nSindikat Uni Tel<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
\nhttps:\/\/unitel.rs\/yettel\/sindikat-unitel-2\/kolektivni-ugovor\/ako-imamo-sindikat\/<\/a>.<\/p>\nMasovnost, profesionalnost i finansijska sigurnost<\/h6><\/div>
\ni fin\u0430nsijski st\u0430bil\u0430n sindik\u0430t.<\/span><\/p>\n<\/div><\/a><\/span><\/div>Korporativna etika<\/h3><\/div>
<\/a><\/span><\/div>Politika<\/h3><\/div>
![](\"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/34554535.jpg\")
<\/a><\/span><\/div>![](\"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Pravno-zastupanje-i-pravni-saveti-3.jpg\")
<\/a><\/span><\/div>