Korporativna etika<\/strong>\u00a0velikih stranih kompanija naj\u010de\u0161\u0107e podrazumeva vi\u0161e od toga da se izbegne povreda zakona<\/strong>.<\/p>\n Ona mora da podrazumeva na\u010din na koji se pona\u0161amo jedni prema drugima, kako se pona\u0161amo prema spoljnom svetu. Kompanija treba da \u017eeli da svi budu uklju\u010deni i doprinesu stvaranju zdrave i korporativne kulture<\/strong> koja se temelji na zadovoljstvu i bezbednosti radnika.<\/p>\n Politika kompanije treba da podrazumeva po\u0161tovanje svih va\u017ee\u0107ih zakona, pravila i propisa \u00a0koje je donela Vlada Republike Srbije.<\/p>\n Kompanija treba da podr\u017eava i me\u0111unarodno proklamovana ljudska prava uklju\u010duju\u0107i Deklaraciju Ujedinjenih nacija i konvencije o ljudskim pravima.<\/p>\n Svi zaposleni treba da su du\u017eni da po\u0161tuju \u00a0ljudsko dostojanstvo, privatnost kao i prava svakog pojedinca sa kojim dolaze u kontakt u toku rada i ni na koji na\u010din ne smeju prouzrokovati ili doprineti kr\u0161enju ili spre\u010davanju ostvarivanja ljudskih prava.<\/p>\n Kodeks<\/strong>\u00a0\u00a0pona\u0161anja<\/strong>, a koji se odnosi i na sindikat<\/strong>\u00a0zaposlenih, ali \u00a0i na zdravlje, za\u0161titu i bezbednost na radu svih zaposlenih treba da bude jasan:<\/p>\n \u201eKompanija po\u0161tuje slobodu udru\u017eivanja i pravo na kolektivno pregovaranje u radnim sredinama koje su tome dorasle. Kompanija \u0107e u takvim sredinama, svojim zaposlenima omogu\u0107iti da slobodno biraju svoje predstavnike, izuzev u slu\u010dajevima kada bi to predstavljalo povredu nacionalnih zakona i propisa.<\/p>\n Ovim predstavnicima treba dozvoliti da nesmetano izvr\u0161avaju svoje funkcije na radnom mestu\u201d.<\/p>\n Kompanija mora da snosi deo odgovornosti<\/strong>\u00a0kako bi se \u00a0izbegla \u00a0diskriminacija u odnosu na bilo kog predstavnika zaposlenih.<\/p>\n Kompanija mora biti predvodnik u oblasti za\u0161tite zdravlja na radu, bezbednosti i sigurnosti svojih zaposlenih. Cilj mora biti promovisanje dobrog zdravlja i bezbedne radne sredine u skladu sa me\u0111unarodno priznatim standardima.<\/p>\n Kompanija u kojoj rade \u010dlanovi Sindikata Uni Tel, treba da snosi i deo odgovornosti za postizanje ovog cilja. Preko svojih predstavnika ona mo\u017ee da u\u010dini sve kako bi kontrolisala opasnosti i preduzela sve neophodne mere predostro\u017enosti u cilju spre\u010davanja nesre\u0107a i profesionalnih oboljenja.\u201c<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":868,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-882","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=882"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/882\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1757,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/882\/revisions\/1757"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}