{"id":1910,"date":"2023-10-06T00:37:50","date_gmt":"2023-10-05T22:37:50","guid":{"rendered":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/?p=1910"},"modified":"2023-10-06T00:37:50","modified_gmt":"2023-10-05T22:37:50","slug":"rad-od-kuce-i-rad-na-daljinu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/rad-od-kuce-i-rad-na-daljinu\/","title":{"rendered":"RAD OD KU\u0106E I RAD NA DALJINU"},"content":{"rendered":"

RAD OD KU\u0106E I RAD NA DALJINU<\/h1>\n<\/div>

\"\"Poslednjih nekoliko godina, naro\u010dito sa razvojem\u00a0elektronske trgovine<\/a>,\u00a0sve je zastupljeniji\u00a0 takozvani\u00a0 fleksibilni model zapo\u0161ljavanja odnosno rad van prostorija poslodavca (rad od ku\u0107e, rad na daljinu, remote). Rad van prostorija poslodavca se naj\u010de\u0161\u0107e primenjuje u obavljanju IT usluga \u2013\u00a0programiranja, odr\u017eavanja sajtova, administriranja dru\u0161tvenih mre\u017ea, kao i istra\u017eivanja tr\u017ei\u0161ta, unosa podataka i pravljenja razli\u010ditih baza,\u00a0 zatim prevodila\u010dkih, dizajnerskih, knjigovodstvenih, konsultantskih usluga i sli\u010dno.<\/p>\n

Sa aspekta poslodavca, ovaj model zapo\u0161ljavanja ima bitne pogodnosti\u00a0 u vidu\u00a0smanjenja odre\u0111enih tro\u0161kova\u00a0kao \u0161to su na primer tro\u0161kovi poslovnog prostora za obavljanje delatnosti \u00a0i tro\u0161kovi prevoza zaposlenih. Sve navedeno predstavlja u odre\u0111enoj meri pojeftinjenje \u00a0samih tro\u0161kova poslovanja. Rad na daljinu zaposlenima i razli\u010ditim stru\u010dnjacima predstavlja znatno udobniji oblik rada od svakodnevnog putovanja na posao. Ujedno omogu\u0107uje umre\u017eavanje i rad u \u017eeljenim firmama iako su one\u00a0mo\u017eda kilometrima daleko, u drugom gradu.<\/a><\/p>\n

U skladu sa Novim Zakonom o zastititi I \u00a0bezbednosti na radu <\/strong>deo Opste obaveze clan 44. – \u00a0<\/strong>Prilikom rada od ku\u0107e i rada na daljinu poslodavac je du\u017ean da obezbedi bezbednost i zdravlje na radu u saradnji sa zaposlenim, pri \u010demu je poslodavac du\u017ean da utvrdi uslove za bezbedan i zdrav rad, sredstva za rad izdata od strane poslodavca, da defini\u0161e radni proces u vezi sa izvr\u0161enjem poslova za koje je zaposleni zadu\u017een i propi\u0161e preventivne mere za bezbedan i zdrav rad. Akt o proceni rizika \u010clan 45 <\/strong>kaze \u00a0da poslodavac mo\u017ee da donese akt o proceni rizika za rad od ku\u0107e i rad na daljinu u pisanoj formi uz u\u010de\u0161\u0107e zaposlenog.<\/p>\n

Zaposleni je du\u017ean da obavesti poslodavca o ispunjenosti uslova potrebnih za bezbedan i zdrav rad u skladu sa aktom o proceni rizika, kao i da blagovremeno obavesti poslodavca o svakoj naknadnoj promeni uslova.<\/p>\n

Ugovor o radu na daljinu<\/strong><\/p>\n

Obzirom na specifi\u010dnosti koje karakteri\u0161u fleksibilan model zapo\u0161ljavanja bitno je da prava i obaveze kako poslodavca tako i zaposlenog budu jasno precizirani. Ugovor o radu koji se zaklju\u010duje izme\u0111u poslodavca i zaposlenog koji obavlja rad van prostorija poslodavca mora da sadr\u017ei:<\/p>\n