{"id":2128,"date":"2026-09-10T16:08:08","date_gmt":"2026-09-10T14:08:08","guid":{"rendered":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/?p=2128"},"modified":"2026-09-10T16:08:08","modified_gmt":"2026-09-10T14:08:08","slug":"poziv-za-kandidaturu-za-predstavnika-zaposlenih-u-odboru-za-bezbednost-i-zdravlje-na-radu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/poziv-za-kandidaturu-za-predstavnika-zaposlenih-u-odboru-za-bezbednost-i-zdravlje-na-radu\/","title":{"rendered":"Poziv za kandidaturu za predstavnika zaposlenih u Odboru za bezbednost i zdravlje na radu"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:calc( 1300px + 0px );margin-left: calc(-0px \/ 2 );margin-right: calc(-0px \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:0px;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:0px;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:0px;--awb-spacing-left-medium:0px;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:0px;--awb-spacing-left-small:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h2>Po\u0161tovane koleginice i kolege clanovi sindikata Uni Tel u Yettelu.<\/h2>\n<p>Tema se ti\u010de svih nas, na\u0161eg zdravlja, bezbednosti i uslova rada, bez obzira na to da li radimo u kancelariji, od ku\u0107e, na terenu ili u tehni\u010dkim prostorijama.<\/p>\n<p>Integracijom dve kompanije dobili smo novu organizaciju, nova radna mesta, nove na\u010dine rada i nove uslove u kojima radimo. Zato sledi va\u017ena aktivnost &#8211; <strong>formiranje novog Odbora za bezbednost i zdravlje na radu (BZR).<\/strong><\/p>\n<p>A za to nam treba\u0161 i ti, da <a href=\"https:\/\/forms.cloud.microsoft\/e\/ipBk1cagBT\"><strong>predlo\u017ei\u0161 kandidata za predstavnika zaposlenih<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Ako poznaje\u0161 koleginicu ili kolegu koji:<\/p>\n<ul>\n<li>poznaje probleme i uslove u kojima radimo<\/li>\n<li>ima poverenje kolega<\/li>\n<li>\u017eeli da se anga\u017euje<\/li>\n<li>ume da saslu\u0161a zaposlene<\/li>\n<li>spreman je da se zauzme za bezbednije i zdravije uslove rada<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>predlo\u017ei ga\/je za predstavnika zaposlenih u Odboru za BZR. <\/strong>Mo\u017ee\u0161 predlo\u017eiti i sebe.<\/p>\n<p>Nakon prikupljanja predloga, <strong>Odbor Sindikata \u0107e obaviti razgovor sa svakim kandidatom<\/strong>, a zatim \u0107e, na osnovu razgovora i procene kandidata, <strong>doneti odluku o izboru predstavnika zaposlenih<\/strong> koji \u0107e u\u010destvovati u radu Odbora za BZR.<\/p>\n<p><strong>Za\u0161to sada formiramo novi Odbor?<\/strong><\/p>\n<p>Integracija dve kompanije nije samo promena imena, organizacione strukture ili sistema. Promenili su se ljudi, radna mesta, procesi i na\u010dini rada. Pojavila su se nova radna mesta, nove organizacione celine i novi uslovi u kojima obavljamo posao.<\/p>\n<p>Zato je va\u017eno da se i sistem bezbednosti i zdravlja na radu prilagodi novoj organizaciji.<\/p>\n<p><strong>\u0160ta to zna\u010di u svakodnevnom radu?<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>BZR nije samo pri\u010da o kacigama, za\u0161titnoj opremi i radu na terenu. Ti\u010de se mnogih situacija koje svakodnevno prepoznajemo:<\/p>\n<ul>\n<li>rada na visini, na stubovima, krovovima i antenskim sistemima;<\/li>\n<li>rada na terenu, u saobra\u0107aju i na te\u0161ko dostupnim lokacijama;<\/li>\n<li>rada u blizini elektri\u010dnih instalacija i druge tehni\u010dke opreme;<\/li>\n<li>bezbednosti tokom intervencija i hitnih radova;<\/li>\n<li>rada u server salama, tehni\u010dkim prostorijama i objektima sa posebnim uslovima;<\/li>\n<li>ergonomije radnog mesta i dugotrajnog rada za ra\u010dunarom;<\/li>\n<li>rada od ku\u0107e i uslova u kojima se obavlja rad na daljinu;<\/li>\n<li>stresa, pritiska i preoptere\u0107enosti;<\/li>\n<li>smenskog i no\u0107nog rada;<\/li>\n<li>organizacije rada i rokova koji mogu uticati na bezbednost;<\/li>\n<li>bilo koje situacije u kojoj na\u010din rada mo\u017ee ugroziti bezbednost ili zdravlje zaposlenih.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u0160ta Odbor zapravo radi?<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Odbor je mesto gde <strong>zaposleni imaju svoje predstavnike<\/strong> koji mogu da:<\/p>\n<ul>\n<li>u\u010destvuju u razgovorima o bezbednosti i zdravlju na radu;<\/li>\n<li>budu konsultovani o merama koje mogu uticati na na\u0161u bezbednost;<\/li>\n<li>imaju uvid u akte koji se odnose na BZR;<\/li>\n<li>uka\u017eu na rizike i probleme koje svakodnevno prime\u0107ujemo;<\/li>\n<li>predlo\u017ee konkretna re\u0161enja;<\/li>\n<li>tra\u017ee od poslodavca da preduzme odgovaraju\u0107e mere;<\/li>\n<li>u slu\u010daju potrebe, zahtevaju inspekcijski nadzor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zakonom je predvi\u0111eno da <strong>najmanje tri predstavnika zaposlenih \u010dine Odbor<\/strong>, a broj predstavnika zaposlenih mora biti ve\u0107i od broja predstavnika poslodavca.<\/p>\n<p><strong>\u0160ta ka\u017ee zakon, jednostavno re\u010deno?<\/strong><\/p>\n<p>Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu predvi\u0111a da zaposleni imaju pravo da budu uklju\u010deni u pitanja koja se ti\u010du njihove bezbednosti i zdravlja.<\/p>\n<p>Odbor i predstavnici zaposlenih imaju pravo da budu <strong>unapred i blagovremeno konsultovani<\/strong> o merama koje mogu uticati na BZR, da imaju uvid u akte koji se odnose na BZR i da daju predloge.<\/p>\n<p>Mogu da zahtevaju od poslodavca da preduzme odgovaraju\u0107e mere, a ako smatraju da mere nisu preduzete, mogu zahtevati i <strong>inspekcijski nadzor<\/strong>.<\/p>\n<p>Va\u017eno je i ovo: <strong>Odbor ne preuzima odgovornost poslodavca za bezbednost i zdravlje na radu.<\/strong> Odgovornost za obezbe\u0111ivanje BZR ostaje na poslodavcu.<\/p>\n<p><strong>Zato, uklju\u010di se i daj predlog.<\/strong><\/p>\n<p>Ovo nije samo jo\u0161 jedno formalno telo, ovo je prilika da zaposleni imaju <strong>stvaran glas<\/strong> kada se razgovara o stvarima koje direktno uti\u010du na njihovu bezbednost, zdravlje i uslove rada.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2129,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-2128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/6.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2128"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2130,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2128\/revisions\/2130"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unitel.rs\/yettel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}