Dobrovoljno zdravstveno osiguranje u Yettelu

Članom  10.11 Postojećeg teksta Kolektivnog ugovora koji je Sindikat Uni Tel potpisao sa poslodavcem ( ističe 15.feb.2025 ) Dobrovoljno zdravstveno osiguranje kaže:

Poslodavac će u saradnji sa Sindikatom Uni-Tel, doneti odluku o zaključivanju ugovora o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju i omogućiti svim zaposlenima Dobrovoljno Zdravstveno osiguranje, za paket u skladu sa PREDVIDJENIM SREDSTVIMA U BUDZETU  po zaposlenom, počev od dana zaključenja ugovora sa osiguravajućom kucom pa do dana prestanka važenja tog ugovora.

Polisa Dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja za zaposlene u našoj kompaniji traje 12 meseci i njome je ugovoreno osiguravajuće pokriće koje obuhvata vanbolničko lečenje do maksimalno 1.000 evra godišnje po osiguranom licu i dopunsko pokriće za godišnji sistematski pregled.  Zaposleni na određeno vreme biće prijavljeni na osiguranje po isteku tri meseca angažovanja.

I za članove porodice zaposlenih zadržali smo mogućnost dodatnog zdravstvenog osiguranja po sledećim uslovima:

• Za partnere i decu uzrasta do 26 godina, mesečni iznos osiguranja iznosi 28,58 evra (godišnja premija 343 evra). U slučaju plaćanja godišnje premije u celosti ostvarujete popust od 5%.

Svi zaposleni sistematski pregled mogu da obave u sledećim medicinskim ustanovama:

• DZ Vizim: Beograd, Novi Sad, Kragujevac, Užice, Novi Pazar,
• Poliklinika Sente: Subotica,
• Bolnica Aurora: Beograd,
• MSB: Beograd,
• DZ Hipokrat group: Niš.

Uslovi za refundaciju:

Troškove medicinskih tretmana zaposleni plaća o svom trošku, nakon čega dostavlja zahtev za refundaciju Osiguravaču. Iznos refundacije je 80% od iznosa plaćenih usluga.

U slučaju refundacije troškova, potrebno je da Osiguranik dostavi sledeće:

• obrazac prijave osiguranog slučaja,
• original medicinski izveštaj sa navedenom dijagnozom,
• propisan recept za lekove/pomagala od strane ovlašćenog lekara,
• original fiskalni račun za medicinske usluge,
• fotokopiju lične karte ili očitanu ličnu kartu,
• broj tekućeg računa.