Trudničko bolovanje

Postovani,

Interesujeme informacija koje interesuju verovatno I druge članove sindikata – trudnice.Pitanje je sledeće a izvinjavam se unapred kao niste prava adresa? Dakle, trudnica sam u 24. nedelji trudnoce, i planirala sam da ne koristim trudnicko bolovanje posto se za sada dobro osecam i rad mi nije napor. No, zbog aktuelne ekonomske situacije u zemlji i kako bi mogla da iskoristim obecanih po Kolektivnom ugovoru zagarantovanih 100% naknade za vreme porodiljskog I trudnickog bolovanja. Posto porodiljsko treba da otvorim 15. Juna ( ako racunam 28 dana ili pocetak Juna ako racuna 45 dana pre termina) , mozete li mi reci, u slucaju da od 1. Aprila krenem na trudnicko bolovanje, po kom proseku iz kojih meseci ce mi se obracunavati naknada za trudnicko i porodiljsko bolovanje (da lidobro razumem da na trudnickom bolovanju dobijam 65 % od regularne mesecne zarade)
pozdrav

Advokat:

Za bolovanje bitan je tromesecni prosek (prosek tri meseca koja prethode otvaranju bolovanja), a za porodiljsko osnovna zarada (iz meseca koji prethodi otvaranju porodiljskog) i minuli rad. Trudnica ne moze dobiti otkaz, jedino moze biti proglasena tehnoloskim viskom, ali ne u toku trudnoce i 365 dana od otvaranja porodiljskog (znaci, poslodavac može doneti odluku o ukidanju vašeg radnog mesta, ali ona bi se odlozila do tvog povratka sa odsustva radi nege deteta). Osnovica za porodiljsko odustvo zavisi od osnovne zarade u mesecu koji prethodi otvaranju porodiljskog. Mozda cete izgubiti 35% u aprilu i maju, ali cete u toku porodiljskog i nege deteta dobijati 100% svoje osnovne zarade.