Zašto benefiti Kolektivnog ugovora važe i za one koji nisu članovi sindikata – i zašto je to problem ako nas je samo 17%?
U zadnje vreme primećujemo da se sve vise kolega javlja sa zeljom da se iščlani iz sindikata. Najčešće pitanje je zašto Kolektivnu ugovor vazi za sve zaposlene u Yettelu a ne samo za one koji su članovi. Pokušaćemo da odgovorimo?!
Zašto benefiti Kolektivnog ugovora važe i za one koji nisu članovi sindikata – i zašto je to problem ako nas je samo 17%?
U zadnje vreme na mejl sindikata sindikat@yettel.rs stize nam sve vise zahteva kolega sa zeljom da se isclane iz sindikata. Najcesce pitanje je zasto Kolektivnu ugovor vazi za sve zaposlene u Yettelu a ne samo za one koji su clanovi. Pokusacemo da odgovorimo?!
Kolektivni ugovor (KU) koji trenutno uživamo kao zaposleni u Yettelu ne važi samo za članove sindikata. Po Zakonu o radu, jednom kada se KU potpiše sa poslodavcem i primenjuje u okviru firme, on automatski važi za sve zaposlene, bez obzira da li su članovi sindikata ili ne.
Na prvi pogled, to može izgledati kao prednost za one koji nisu članovi: koriste benefite, a ne plaćaju članarinu. Ali upravo u tome se krije najveća nepravda — i opasnost.
Ko stvara Kolektivni ugovor?
Sindikat.
Nijedan benefit iz KU — od dužeg odmora, preko jubilarnih nagrada, do dodatnih prava u slučaju otkaza ili bolesti — nije dat „odozgo“. Sve je to izboreno, predloženo i pregovarano od strane sindikata, u dugim i složenim procesima.
Šta znači kad sindikat ima samo 17% članova?
To znači da smo na ivici da izgubimo reprezentativnost – zakonski minimum potreban da sindikat uopšte može da pregovara o kolektivnom ugovoru. Bez te reprezentativnosti:
- Nema više prava van onih iz Zakona o radu
- Nema jubilarnih nagrada
- Nema dodatnih dana odmora
- Nema regresa, toplog obroka
- Nema stipendija za decu preminulih kolega …
- Nema pregovora – poslodavac odlučuje sam
Moralna odgovornost manjine
Danas 17% zaposlenih članstvom u sindikatu finansira i brani prava koja koristi 100% zaposlenih.
To nije održivo.
To nije pravedno.
I to ne može dugo trajati.
Poziv na razumevanje i solidarnost
Kolektivni ugovor nije poklon. On je rezultat zajedničke borbe, vere i ulaganja manjine. Ako ta manjina nastavi da se smanjuje — poslodavac neće imati s kim da pregovara.
Zato vas pozivamo da ne budete samo korisnici sistema — budite njegovi članovi i branioci.
Ako mislite da KU treba da ostane i bude još bolji, učlanjenjem pokazujete da vam je stalo.
Samo 600 RSD mesečno = manje od jedne kafe nedeljno.
Za to dobijate sigurnije uslove rada, više dana odmora, dodatna prava i pravnu zaštitu.
Bez toga — vraćamo se na Zakon o radu.
