Održimo našu budućnost kroz sindikat – Vaš glas je važan! Drage kolege, Kako se bliži kraj važenja našeg trenutnog Kolektivnog ugovora u februaru 2025, sada je vreme da se osvrnemo na ono što smo zajedno postigli i zašto je

Informacija o regresu za zaposlene Poštovane koleginice i kolege, Ovim putem želimo da vas podsetimo na jedno od značajnih prava koje imamo u našoj kompaniji Yettel, a koje mnoge druge kompanije u našoj grani uopšte nemaju. Naime, pravo na

Budućnost Sindikata u IT Sektoru: Solidarnost i Empatija kao Ključne Vrednosti Budućnost Sindikata u IT Sektoru: Solidarnost i Empatija kao Ključne Vrednosti Informacione tehnologije (IT) predstavljaju jedan od najdinamičnijih i najbrže rastućih sektora u svetu. Sa kontinuiranim inovacijama

Pomoć zaposlenom i njegovoj porodici: Novčana pomoć za školovanje dece umrlih zaposlenih Dragi članovi sindikata, S ponosom obaveštavamo naše nove članove , a stare podsećamo o jednoj od najvažnijih odredbi našeg Kolektivnog ugovora. Ona se odnosi na novčanu

Jubilej 30 godina u kompaniji -  Sasa Djorović Obeležavanje 30 godina posvećenog rada u kompaniji Yettel Sa velikim ponosom i zadovoljstvom obeležavamo izuzetnu prekretnicu – 30 godina neprekidnog rada našeg dragog kolege, Aleksandra Saše Đorovića. Tokom ove tri

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje za zaposlene Dobrovoljno zdravstveno osiguranje za zaposlene, poznato i kao privatno zdravstveno, jedan je od ključnih benefita za zaposlene. Dobrovoljno zdravstveno osiguranje za zaposlene obezbeđuje komfornu, efikasnu, pouzdanu i kvalitetnu medicinsku zaštitu svih zaposlenih. Osiguravajuće

Šta se smatra povredom na radu Povrede na putu od kuće do posla i obrnuto spadaju u povrede na radu. Kada se zaposleni povredi na putu do posla i obrnuto inspekcija rada ne izlazi na teren, zaposleni sam

USVOJEN PREDLOG ZAKONA-IZABRANI LEKAR MOŽE DA ODOBRI DO 30 DANA BOLOVANJA Članovi Vlade usvojili su Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o zdravstvenom osiguranju kojim je predloženo da izabrani lekar po pravilu utvrđuje privremenu sprečenost za rad

RAD OD KUĆE I RAD NA DALJINU Poslednjih nekoliko godina, naročito sa razvojem elektronske trgovine, sve je zastupljeniji  takozvani  fleksibilni model zapošljavanja odnosno rad van prostorija poslodavca (rad od kuće, rad na daljinu, remote). Rad van prostorija poslodavca se najčešće

NAJVAŽNIJE IZMENE ZAKONA O BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU REBUBLIKE SRBIJE Nakon 18 godina na snagu je stupio novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu Novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu („Sl. glasnik RS“, br. 35/2023) na snagu je