Sporazum o integraciji potpisan – ključnih 12 meseci i poziv na jedinstvo zaposlenih Sindikat Uni Tel Yettel i Sindikat Uni Tel SBB potpisali su Sporazum o integraciji sa ograničenim trajanjem od 12 meseci, u cilju očuvanja reprezentativnosti i jačanja

Pomoć zaposlenom i njegovoj porodici: Novčana pomoć za školovanje dece umrlih zaposlenih Dragi članovi sindikata, S ponosom obaveštavamo naše nove članove , a stare podsećamo o jednoj od najvažnijih odredbi našeg Kolektivnog ugovora. Ona se odnosi na novčanu

Jubilej 30 godina u kompaniji -  Sasa Djorović Obeležavanje 30 godina posvećenog rada u kompaniji Yettel Sa velikim ponosom i zadovoljstvom obeležavamo izuzetnu prekretnicu – 30 godina neprekidnog rada našeg dragog kolege, Aleksandra Saše Đorovića. Tokom ove tri

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje za zaposlene Dobrovoljno zdravstveno osiguranje za zaposlene, poznato i kao privatno zdravstveno, jedan je od ključnih benefita za zaposlene. Dobrovoljno zdravstveno osiguranje za zaposlene obezbeđuje komfornu, efikasnu, pouzdanu i kvalitetnu medicinsku zaštitu svih zaposlenih. Osiguravajuće

Šta se smatra povredom na radu Povrede na putu od kuće do posla i obrnuto spadaju u povrede na radu. Kada se zaposleni povredi na putu do posla i obrnuto inspekcija rada ne izlazi na teren, zaposleni sam

USVOJEN PREDLOG ZAKONA-IZABRANI LEKAR MOŽE DA ODOBRI DO 30 DANA BOLOVANJA Članovi Vlade usvojili su Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o zdravstvenom osiguranju kojim je predloženo da izabrani lekar po pravilu utvrđuje privremenu sprečenost za rad

RAD OD KUĆE I RAD NA DALJINU Poslednjih nekoliko godina, naročito sa razvojem elektronske trgovine, sve je zastupljeniji  takozvani  fleksibilni model zapošljavanja odnosno rad van prostorija poslodavca (rad od kuće, rad na daljinu, remote). Rad van prostorija poslodavca se najčešće

Kompanija iz Abu Dabija preuzela je Yettel u Srbiji Kompanija Emirates Telecommunications Group iz Abu Dabija kupila je  kontrolni udeo u PPF Telekom grupi u Bugarskoj, Mađarskoj, Srbiji i Slovačkoj za skoro 2,5 milijardi evra, u sklopu svog

POZAJMICA U skladu sa Pravilnikom Fonda solidarnosti sindikata u Yettelu  https://unitel.rs/yettel/wp-content/uploads/2022/03/Pravilnik-Fonda-solidarnosti-sindikata.pdf samo u izuzetnim slučajevima kada za to ima valjani razlog, sindikat svojim članovima daje BESKAMATNU pozajmicu 40 000 dinara na 8 mesečnih rata. Tokom meseca januara i

 8.mart Drage koleginice, Sledeće nedelje proslavljamo 8.mart, Dan žena i simbol borbe za elementarnu ravnopravnost muškaraca i žena, za pravo glasa i pravo na dostojanstven rad. A da li znate da je sve počelo kad su žene zaposlene