1.Septembar polazak dece u I razred osnovne škole
1.Septembar polazak dece u I razred osnovne škole
Poštovane kolege članovi sindikata Uni Tel
S obzirom da nam se približava početak školske godine želimo da vas podsetimo da u skladu sa tačkama 6.4.1; 6.4.2 i 6.4.3 potpisanog Kolektivnog ugovora svi zaposleni u Yettel-u imaju pravo na plaćeno odsustvo u sledeća tri slučaja:
6.4.1 Opšti slučajevi plaćenog odsustva
Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do deset (10) radnih dana u toku kalendarske godine, u sledećim slučajevima:
- Sklapanje braka – 3 radna dana;
- Porođaj supruge – 10 radnih dana;
- Teža bolest člana uže porodice – 2 radna dana;
- Selidba sopstvenog domaćinstva u okviru istog naseljenog mesta – 2 radna dana;
- Selidba sopstvenog domaćinstva iz jednog u drugo naseljeno mesto – 2 radna dana;
- Polazak deteta u prvi razred osnovnog obrazovanja (konkretno, prvi razred osnovne škole) – 1 radni dan;
- Polaganje stručnog ispita (pod ovim se podrazumeva ispit koji je vezan za stečeno obrazovanje Zaposlenog) – do 3 radna dana;
- Prirodne nepogode (požar, poplava, zemljotres ili druga prirodna nepogoda kojoj bi bio izložen zaposleni) – do 5 radnih dana.
6.4.2 Dodatni slučajevi plaćenog odsustva
Pored prava na odsustvo iz tačke 6.4.1 ovog Ugovora, zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo i u sledećim slučajevima:
- zbog smrti člana uže porodice – 5 radnih dana;
- za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi računajući i dan davanja krvi – 2 uzastopna radna dana.
6.4.3 Ostalo
Zaposlenom se, pored slučajeva plaćenog odsustva iz tačaka 6.4.1 i 6.4.2, može posebnom odlukom odobriti plaćeno odsustvo u kalendarskoj godini i u sledećim slučajevima:
- za potrebe regulisanja prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja – 2 radna dana pri odlasku u penziju;
- po pozivu državnog organa;
- upućivanja zaposlenog na rehabilitaciju od strane Poslodavca ili nadležnog Fonda;
- učestvovanja na radno-proizvodnim, naučnim, kulturnim i sportskim takmičenjima od interesa za Poslodavca;
- prisustvovanja sindikalnim sastancima i obrazovnim sindikalnim seminarima.
Dužina trajanja plaćenog odsustva Zaposlenog, utvrđuje se u zavisnosti od trajanja osnova iz prethodnog stava.
Dodatno,
Oni članovi sindikata čija je članarina odredjena kao 1% od neto zarade na mesečnom nivou, a koji imaju „školarca“ i koji polazi u I razred OŠ u skladu sa Pravilnikom Fonda Solidarnosti mogu participirati za Nadoknadu kupovine opreme za polazak u školu u visini od 10 000 dinara.
Uz zahtev obavezno dostavite i kopiju potvrde iz škole.
Srećan polazak u školu svim roditeljima i njihovoj deci želi Sindikat Uni Tel
