Usvojen novi Kolektivni ugovor u Yettel u za period nov. 2026 – nov. 2029
Nakon pripajanja, zajedno sa poslodavcem Yettel d.o.o usklađivali smo uslove rada i zaključili novi Kolektivni ugovor. Cilj ovog dokumenta je da osiguramo podržavajuće radno okruženje i jedinstvena pravila za sve zaposlene. Novi kolektivni ugovor primenjuje se od 1. novembra, a tog dana prestaju da važe dosadašnji Pravilnik o radu i sa tim Pravilnikom povezani dokumenti SBB-a.
Najvažnije informacije koje donosi Kolektivni ugovor
- Novim kolektivnim ugovorom zadržan je postojeći obim prava i iste pogodnosti – iznos toplog obroka, regres, broj dana godišnjeg odmora, fleksibilno radno vreme, itd. Prava iz Kolektivnog ugovora ostvarivace sada vise od 3500 zaposlenih u Yettelu. S obzirom na to da usvajanjem Kolektivnog ugovora prestaje da važi Pravilnik o radu SBB-a, svi zaposleni pridruženi iz SBB-a potpisaće u toku oktobra aneks ugovora o radu. Topli obrok za SBB zaposlene tj naknada za ishranu u toku rada biće isplaćena zajedno sa oktobarskom zaradom 5. novembra 2026.
Zajedno sa poslodavcem nastavićemo da radimo na tome da omogućimo što bolje uslove za rad i pogodnosti za naše clanove ali i sve zaposlene u Yettelu.
Sindikat Uni Tel u kompaniji Yettel
