Zahtev za isplatu godišnjeg odmora za tekuću godinu

Zaposleni:

Zaposlen sam za stalno u kompaniji, a od 31.05.2017  sam na bolovanju i nisam bio u mogućnosti da koristim GO za 2017.

Po zakonu poslodavac može da isplati GO kroz zaradu umesto GO pa se moja molba odnosi na isplatu GO za 2017.

Takodje sam pročitao u ugovoru o radu da je moguća pozajmica od kompanije u visini od 50% primanja pa se moje pitanje odnosi i na molba za pozajmicu od kompanije Iznos od 250.000 rsd mi je potreban za nastavak lečenja i materijalne obaveze koje su mi se nagomilale ( jedini sam zaposleni na četiri člana porodice). Vraćao bih kroz platu.

Unapred hvala

Srdačan pozdrav

Advokat sindikata:

30.6.2018. god. je poslednji dan mogućeg korišćenja godišnjeg odmora za 2017. god.

Zaposleni koji kod poslodavca ne iskoristi godišnji odmor za 2017 tu godinu a do 30.6.2018. God., ne stiče, prema Zakonu, automatski pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Naime, zaposleni može u skladu sa odredbama cl. 164 Zakona o radu pokrenuti postupak za naknadu štete pred nadležnim sudom.           Prema odredbama tog člana Zakona, ako zaposleni pretrpi štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu u skladu sa zakonom i opštim aktom.   U tom postupku zaposleni treba da dokaze činjenicu da nije mogao iskoristiti godišnji odmor krivicom poslodavca,

S druge strane, ako poslodavac dokaze da nema njegove odgovornosti sto zaposleni nije iskoristio godišnji odmor, neće biti dužan da zaposlenom isplati naknadu štete po tom osnovu, a zaposleni će snosti sve troškove sudskog spora.

Srdačan pozdrav,