Poštovane koleginice i kolege clanovi sindikata Uni Tel u Yettelu.
Tema se tiče svih nas, našeg zdravlja, bezbednosti i uslova rada, bez obzira na to da li radimo u kancelariji, od kuće, na terenu ili u tehničkim prostorijama.
Integracijom dve kompanije dobili smo novu organizaciju, nova radna mesta, nove načine rada i nove uslove u kojima radimo. Zato sledi važna aktivnost – formiranje novog Odbora za bezbednost i zdravlje na radu (BZR).
A za to nam trebaš i ti, da predložiš kandidata za predstavnika zaposlenih.
Ako poznaješ koleginicu ili kolegu koji:
- poznaje probleme i uslove u kojima radimo
- ima poverenje kolega
- želi da se angažuje
- ume da sasluša zaposlene
- spreman je da se zauzme za bezbednije i zdravije uslove rada
predloži ga/je za predstavnika zaposlenih u Odboru za BZR. Možeš predložiti i sebe.
Nakon prikupljanja predloga, Odbor Sindikata će obaviti razgovor sa svakim kandidatom, a zatim će, na osnovu razgovora i procene kandidata, doneti odluku o izboru predstavnika zaposlenih koji će učestvovati u radu Odbora za BZR.
Zašto sada formiramo novi Odbor?
Integracija dve kompanije nije samo promena imena, organizacione strukture ili sistema. Promenili su se ljudi, radna mesta, procesi i načini rada. Pojavila su se nova radna mesta, nove organizacione celine i novi uslovi u kojima obavljamo posao.
Zato je važno da se i sistem bezbednosti i zdravlja na radu prilagodi novoj organizaciji.
Šta to znači u svakodnevnom radu?
BZR nije samo priča o kacigama, zaštitnoj opremi i radu na terenu. Tiče se mnogih situacija koje svakodnevno prepoznajemo:
- rada na visini, na stubovima, krovovima i antenskim sistemima;
- rada na terenu, u saobraćaju i na teško dostupnim lokacijama;
- rada u blizini električnih instalacija i druge tehničke opreme;
- bezbednosti tokom intervencija i hitnih radova;
- rada u server salama, tehničkim prostorijama i objektima sa posebnim uslovima;
- ergonomije radnog mesta i dugotrajnog rada za računarom;
- rada od kuće i uslova u kojima se obavlja rad na daljinu;
- stresa, pritiska i preopterećenosti;
- smenskog i noćnog rada;
- organizacije rada i rokova koji mogu uticati na bezbednost;
- bilo koje situacije u kojoj način rada može ugroziti bezbednost ili zdravlje zaposlenih.
Šta Odbor zapravo radi?
Odbor je mesto gde zaposleni imaju svoje predstavnike koji mogu da:
- učestvuju u razgovorima o bezbednosti i zdravlju na radu;
- budu konsultovani o merama koje mogu uticati na našu bezbednost;
- imaju uvid u akte koji se odnose na BZR;
- ukažu na rizike i probleme koje svakodnevno primećujemo;
- predlože konkretna rešenja;
- traže od poslodavca da preduzme odgovarajuće mere;
- u slučaju potrebe, zahtevaju inspekcijski nadzor.
Zakonom je predviđeno da najmanje tri predstavnika zaposlenih čine Odbor, a broj predstavnika zaposlenih mora biti veći od broja predstavnika poslodavca.
Šta kaže zakon, jednostavno rečeno?
Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu predviđa da zaposleni imaju pravo da budu uključeni u pitanja koja se tiču njihove bezbednosti i zdravlja.
Odbor i predstavnici zaposlenih imaju pravo da budu unapred i blagovremeno konsultovani o merama koje mogu uticati na BZR, da imaju uvid u akte koji se odnose na BZR i da daju predloge.
Mogu da zahtevaju od poslodavca da preduzme odgovarajuće mere, a ako smatraju da mere nisu preduzete, mogu zahtevati i inspekcijski nadzor.
Važno je i ovo: Odbor ne preuzima odgovornost poslodavca za bezbednost i zdravlje na radu. Odgovornost za obezbeđivanje BZR ostaje na poslodavcu.
Zato, uključi se i daj predlog.
Ovo nije samo još jedno formalno telo, ovo je prilika da zaposleni imaju stvaran glas kada se razgovara o stvarima koje direktno utiču na njihovu bezbednost, zdravlje i uslove rada.
