Kolektivni ugovor,

Potpisan izmedju Telenora i Udruženog sindikata Telenor ističe 19.februara 2022. godine

Poštovane kolege članovi sindikatra u Telenoru,

Verovatno vam je poznato da se Kolektivni ugovor zaključuje na period od tri godine (2019-2022).

Po isteku ovog roka Kolektivni ugovor prestaje da važi, osim ako se učesnici ovog Ugovora drugačije ne sporazumeju.

Moguće je da se Ugovorne strane dogovore i da se odredbe Kolektivnog ugovora u celosti primenjuju i nerednih 180 (sto osamdeset) dana, računajući od dana koji je označen kao dan prijema obaveštenja o otkazu teksta Kolektivnog ugovora, s tim što su učesnici dužni da postupak pregovaranja započnu najkasnije u roku od 15 dana od dana prijema obaveštenja o otkazu.

To su Zakonski okviri vezenai za Kolektivni ugovor kod poslodavca. Stim u vezi rukovodstvo Udruženog sindikata Telenora, a u skladu sa Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009 i 32/2013), treba da dostavi svoj predlog teksta Kolektivnog ugovora 40 dana pre isteka Ugovora (do 09.januara 2022) kako bi se započeo proces kolektivnog pregovaranja a u cilju zaključenja NOVOG Kolektivnog Ugovora za period 2022– 2025. godine

Članovi pregovaračkog tima ispred Udruženog sindikata biće članovi Odbora sindikata i to Vladimir Vučelić, Danijela Mijović Jovanović, Marija Berić i Dejan Roganović.

Sindikat će se u izradi ovog Predloga rukovodili željom da zaposleni u Telenoru imaju jasna i pravedna prava i obaveze, da svojom odgovornosti iz radnog odnosa omoguće dobru osnovu za dalji poslovni rast naše kompanije. Verujemo da ćemo kroz konstruktivan dijalog sa poslodavcem doći do najboljih rešenja koja će zaposlenima obezbediti dobre uslove za rad a Telenoru  obezbediti status atraktivnog poslodavca.