Novosti april 2018 – KU u Telenor banci

Drage kolege,

U četvrtak, 13.aprila 2017. održali smo smo sastanak sa menadžmentom i predstavnicima Ljudskih resursa na temu produženja roka važenja Kolektivnog ugovora.

Imajući u vidu aktuelne aktivnosti banke na pronalaženju partnera za buduće poslovanje kao i činjenicu da važeći Kolektivni ugovor kojim su uređena prava i beneficije zaposlenih ističe u februaru 2018. godine, Sinidikat je izneo zahtev za produženje važenja postojećeg Kolektivnog ugovora na rok od dodatne 3 godine.

Svesni činjenice da će u skladu sa Zakonom budući poslodavac biti u obavezi sa zatečeni Kolektivni ugovor poštuje godinu dana od preuzimanja, istakli smo važnost održavanja vrednosti na kojima počiva sporazum Telenor banke i zaposlenih na polju unapredjenih prava kojim se uređena pitanja od dužine trajanja godišnjeg odmora i iznosa naknade za topli obrok i regres do pitanja otpremnina u slučaju viška zaposlenih. Važno nam je da tokom promena koje nam predstoje svi zaposleni polažu pravo na što je moguće bolje uslove.

Poslodavac je na sastanku izrazio razumevanje za naš zahtev, da će biti iskomuniciran sa kolegama u Telenor grupi koje vode aktivnosti prodaje te da ćemo povratnu informaciju dobiti do kraja ovog meseca.

Važno je da naglasimo da je ključno ostanemo složni i brojni i da sadašnji broj članova sa 81 dodatno povećamo da bismo u budućnosti imali zajedničku snagu za promene koje dolaze.