Novosti – Odložena isplata regresa juni 2020

Drage koleginice i kolege,

Svedoci smo da se u poslednjih nekoliko meseci ceo svet suočava sa izazovima koji prete da u velikoj meri promene ekonomiju, a samim tim i položaj zaposlenih širom sveta.
Stručnjaci najavljuju dolazeću recesiju koja uvek za rezultat ima povećanje nezaposlenosti.

I sami se suočavamo sa neposrednim posledicama koje je epidemija Covid 19 imala na poslovanje naše kompanije : tokom vanrednog stanja smo imali smanjenu prodaju usled zabrane kretanja, više od 20 prodavnica je bilo zatvoreno, pogodio nas je nedostatak roaming usluga, smanjen nivo pre paid usluga i poremećaj tokova novčanih sredstava usled mere da se rokovi plaćanja produže. Dodatno kada govorimo o personnel opexu, preko 600 kolega koji su radili za Telenor, a bili angažovani preko agencija i na određeno vreme od 01.03. 2020. prešli su u stalni radni odnos u Telenoru.

U takvim iznenadnim okolnostima smo se dobro snašli, brzo je organizovan rad od kuće, kolege na terenu su uložile maksimalan napor da se održi stabilnost sistema i odgovorili smo na sve nove potrebe korisnika da rade i komuniciraju. Za sve to vreme, naš Sindikat je bio u stalnom kontaktu sa poslodavcem i sve korake na tom putu smo diskutovali i dogovarali sa ciljem da se maksimalno uvaže prava i benefiti zaposlenih.

Sada se suočavamo sa negativnim efektima krize koja se još nije završila. Kompanija je definisala čitav set inicijativa za smanjenje operativnih troškova, među kojima su: smanjenje budžeta za oglašavanje u Crnoj Gori, smanjenje troškova održavanja infrastrukture, struje, putovanja, prevoza, troškova koje plaćamo Grupi itd. Zato je potrebno da svi zajedno i oni koji su članovi, ali i oni koji to nisu, uložimo napore da mere za smanjenje troškova i povećanje efikasnosti poslovanja kompanije daju rezultate.

Pozivamo vas na zajedništvo na tom putu.

Prihvatimo mere za smanjenje operativnih troškova koje je donela komapnija i pridružite se Sindikatu u tome.
Sindikat je organizaciji koja sa jedne strane radi na unapredjenju položaja zaposlenih, ali sa druge strane razume potrebe poslovanja i aktivno pomaže u ostvarenju ciljeva.
Samo profitabilna kompanija može da podnese troškove dodatnih benefita zaposlenih. Po anketama koje je sproveo Sindikat na prvom mestu iz perspektive zaposlenih, to je regres u vrednosti od 1000 evra bruto.

Pridružite se Sindikatu sa ciljem da sačuvamo naša radna mesta, naše zarade, a medju benefitima naš regres.
Zamolićemo vas da kao član Sindikata, razgovarajte sa kolegama iz okruženja i podelite sa njima ovu poruku.

Samo ujedinjeni možemo ostvariti ciljeve !