Regres 5 jula

Postovane kolege,

U skladu sa članom 7.9.3 Kolektivnog ugovora svi zaposleni  u Yettel.do.oo imaju pravo na pun iznos regresa za korišćenje celokupnog godišnjeg odmora za kalendarsku godinu u bruto iznosu od 1.000 EUR u dinarskoj protivvrednosti po srednjem kursu NBS na dan obračuna. Isplata regresa vrši se dva puta u toku tekuće godine, i to:

1.) u iznosu od 500 EUR bruto uz isplatu zarade za mesec jun tekuće godine za zaposlene koji su u radnom odnosu na dan 30.06. te godine za prvu polovinu godišnjeg odmora za tekuću godinu, ili srazmeran deo regresa ukoliko su stekli pravo na korišćenje srazmernog dela godišnjeg odmora iz prve polovine tekuće kalendarske godine,

2.) u iznosu od 500 EUR bruto uz isplatu zarade za mesec decembar tekuće godine za zaposlene koji su u radnom odnosu na dan 31.12. te godine za drugu polovinu godišnjeg odmora, ili srazmeran deo regresa ukoliko su stekli pravo na korišćenje srazmernog dela godišnjeg odmora iz druge polovine tekuće kalendarske godine.

Za slučaj prestanka radnog odnosa, primenjuju se sledeća pravila:

1.) Zaposlenima kojima prestane radni odnos pre 30.06. tekuće godine Poslodavac će isplatiti deo regresa srazmeran broju dana iskorišćenog srazmernog dela godišnjeg odmora iz prve polovine kalendarske tekuće godine, u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa,

2.) Zaposlenima kojima prestane radni odnos pre 31.12. tekuće godine Poslodavac će isplatiti deo regresa srazmeran broju dana iskorišćenog srazmernog dela godišnjeg odmora iz druge polovine kalendarske tekuće godine, u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa,

3.) Za dane neiskorišćenog dela srazmernog godišnjeg odmora za tekuću godinu, Zaposlenima će biti isplaćena naknada štete za te dane, u visini propisanoj Zakonom i ovim Ugovorom, u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.