Reprezentativnost sindikata u Telenoru

Poštovane kolege, kao što smo vas već obavestili nalazimo se u pripremnom periodu za pregovore sa Poslodavcem.

Tema je Kolektivni ugovor, koji će važiti za sve zaposlene u Telenoru u periodu od 2022 -2025.

U skladu sa članom 233 stav.1 i stav.2  Zakona o radu Republike Srbije, Telenor se obratio sindikatu Zahtevom za pr-eispitivanjem utvrđene reprezentativnosti.

Da vas podsetimo, na  osnovu članova 218 i 219.  Zakona o Radu  Republike Srbije sindikat se smatra reprezentativnim ako je :

1) Osnovan i deluje na načelima slobode sindikalnog organizovanja i delovanja;

2) Nezavisan od državnih organa i poslodavaca;

3) Finansira pretežno iz članarine i drugih sopstvenih izvora;

4) Potreban broj članova na osnovu pristupnica u skladu sa čl. 219  i čl. 220. ovog zakona;

5) Upisan u registar u skladu sa zakonom i drugim propisom.

Prilikom utvrđivanja reprezentativnosti Poslodavac utrdjuje originalnost pristupnica. Ako je sve po Zakonu on donosi REŠENJE o utvrdjenoj reprezenativnosti sindikata.

Samo Sindikat gde je učlanjeno najmanje 15% zaposlenih od ukupnog broja zaposlenih kod poslodavca smatraće se REPREZENTATIVNIM (član 218. Zakona o radu).

U tom smilsu Telenor će formiraće posebnu komisiju za utvrđivanje reprezentativnosti i organizovati sastanak na kojem će se izvršiti preispitivanje utvrđene reprezentativnosti sindikalne organizacije Sindikat je dužan da u skladu sa relevantnim članom 218. Zakona o radu, pripremi svu potrebnu dokumentaciju.

Procena je da da Telenor ima 1500 zaposlenih u stalnom random odnosu. Broj članova sindikata je negde oko 400.

Poštovane kolege, Sindikat će vas i na dalje obaveštavati o aktivnostima vezanim za pregovore sa poslodavcem.