Sindikat je dobio reprezenativnost

Na osnovu odluke Poslodavca da utvrdi reprezentativnost  „Udruženog sindikata Telenor“, a nakon usaglašavanja između Komisije Poslodavca i predstavnika Sindikata, sa zadovoljstvom vas obaveštavamo da je doneto Rešenje o reprezentativnosti Sindikata.  Reprezentativnost iznosi 25,16%. Od ukupno 1554 zaposlenih u Telenoru 391 su članovi našeg sindikata (u prilogu kopija rešenja). U skladu sa Zakonom o radu, ovo rešenje traje tri godine.

Podsećamo vas da po Zakonu o radu, samo sa reprezentativni sindikat može kolektivno da pregovara. Reprezentativnost je jedini način, da se sindikat – a kroz sindikat i zaposleni – uključe u donošenje odluka poslodavca, a koje su bitne za uslove rada svih zaposlenih, za naše radno okruženje, za elemente bitne za radni odnos svakog od nas.

Kao i uvek ishod pregovora zavisi od snage sindikata. Samo jaki sindikati, istorije je to pokazala, imaju uticaj na pregovore sa poslodavcem. Brojčano mali sindikati ne pregovaraju, oni  participiraju u tim pregovorima. S tim u vezi slobodni smo da vas pozivamo kao zaposlene koji su dali poverenje sindikatu da razgovarate sa svojim kolegama koji se još nisu odlučili da nam se pridruže, da ih tokom razgovora upoznate sa našim radom i pozovete ih da postanu naši članovi. Na taj način povećali bismo naš procenat reprezentativnosti i stvorili bolje izglede da toku ovih pregovora sačuvamo postojeće benefite iz Kolektivnog ugovora i pokušamo da ga osnažimo dodatnim koje bismo u vaše ime predložili Poslodavcu.

Uz vašu pomoć i zajedničkim angažovanjem, verujemo da ćemo kroz konstruktivan dijalog doći do najboljih rešenja koja će zaposlenima obezbediti dobre uslove za rad, a Telenoru obezbediti status atraktivnog poslodavca.

Za sva dodatna pitanja možete se obratiti Mariji Berić, Danijeli Mijović Jovanović i Vladimiru Vučelić.