Utvrđena reprezentativnost sindikata u Yettelu
Datum. 29.01.2025.
Komisija za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata u Yettelu utvrdila je i donela Rešenje o reprezentativnost sindikata na nivo 17% . To rešenje nam omogućuje da uđemo u pregovore sa poslodavcem i konačno potpišemo novi tekst Kolektivnog Ugovora (koji ističe 15.februara 2025 godine.).
I dok rukovodstvo sindikata ulazi u sedmi krug pregovora za novi Kolektivni ugovor, osvrćemo se na put koji je naša organizacija prošla od osnivanja sindikata marta 2006. godine. Gotovo dve decenije naš sindikat uspešno štiti prava zaposlenih, iako smo se sve ove godine suočavali sa brojnim izazovima – od vlasničkih transformacija, preko ekonomskih kriza, pa do pandemije COVID-19.
Uprkos tim izazovima, pred svake pregovore sa poslodavcem sindikat je izlazio sa jasnim predlozima za poboljšanjima uslova rada zaposlenih u Yettelu ili sa jasnom namerom da očuva postojeće benefite za sve zaposlene u kompaniji. Kolektivni ugovor koji trenutno imamo daje nam značajne benefite, uključujući jubilarne nagrade, visok regres, topli obrok kao i niz drugih prava. Međutim, novi izazovi su pred nama. Fluktuacija zaposlenih je visoka, a sindikalno članstvo je trenutno malo ( od 1920 zaposlenih, samo 340 su članovi sindikata koji svojim članstvom podržavaju benefite iz Kolektivnog Ugovora).
Upravo zato, sada je važnije nego ikada da se okupimo i učvrstimo sindikalnu snagu. Pregovori koji nas očekuju nisu samo borba za poboljšanja, već i prilika da očuvamo sve ono što smo kroz godine izborili. Sindikat nije samo grupa ljudi – to su svi mi koji verujemo da zajedno možemo više.
Sada je trenutak da se dodatno aktiviramo i pokažemo da nas ima!
Sindikat Uni Tel u Yettelu
