Minimalna i prosečna potrošačka korpa u Srbiji NAJVIŠE NOVCA ODLAZI NA HRANU I PIĆE, A NAJMANJE NA OBRAZOVANJE Zakonom o radu je za utvrđivanje visine minimalne cene rada po radnom času, bez poreza i doprinosa, nadležan je Socijalno-ekonomski
Otvorena vrata svakog ponedeljka Drage koleginice i kolege, Novi, kombinovani način rada, koji podrazumeva rad od kuće i iz kancelarije, nas je u odredjenoj meri udaljio od svakodnevnih medjusobnih kontakata i prilike da porazgovaramo. Naš Sindikat je organizacija
Regres 5 jula Postovane kolege, U skladu sa članom 7.9.3 Kolektivnog ugovora svi zaposleni u Yettel.do.oo imaju pravo na pun iznos regresa za korišćenje celokupnog godišnjeg odmora za kalendarsku godinu u bruto iznosu od 1.000 EUR u dinarskoj protivvrednosti
U okviru procesa prilagođavanja internih pravila, kompanija Yettel.d.o.o u saradnji sa Sindikatom Uni Tel donela je novi/izmenjeni stari Pravilnik o radu od kuće ( promena „Telenor“ u „Yettel“.). Tekstom novog potpisanog Kolektivnog ugovora propisana je obaveza da Poslodavac pre
Reprezentativni sindikat u kompaniji Yettel. ubuduće zvace se Sindikat Uni Tel Rešenjem Ministarstva za rad i zapošljavanje RS od 29.03.2022. Udruženi Sindikat Telenora ubuduće zvace se Sindikat Uni Tel u kompaniji Yettel. U prilogu možete videti Rešenje br.110-00-323/2006-02 od
8.mart DAN ŽENA Drage dame, želimo Vam Srećan 8. mart – Dan žena, Naka vam svaki dan bude kao ovaj dan, pun ljubavi, pažnje i nežnosti! Podela Lilly poklon kartica, koje ćete kao znak pažnje dobiti od Sindikata izvršiće
Yettel d.o.o. Beograd Poštovane kolege članovi sindikata, Kao što vam je poznato Telenor d.o.o. Beograd, od 1. marta 2022. godine, nastavlja da posluje pod novim poslovnim imenom – Yettel d.o.o. Beograd. Promena poslovnog imena je deo šire inicijative u
Usvojen novi Kolektivni ugovor za period 2022 – 2025. Na potpisivanju Kolektivnog ugovora 02.11.2022. u prostorijama Telenora sa leva na desno: Dejan Roganovic predsednik sindikata, Danijela Mijovic Jovanovic član Odbora sindikata, Ninoslava Petrovic HR Operations and Analytics Director i
Sindikat je dobio reprezenativnost Na osnovu odluke Poslodavca da utvrdi reprezentativnost "Udruženog sindikata Telenor", a nakon usaglašavanja između Komisije Poslodavca i predstavnika Sindikata, sa zadovoljstvom vas obaveštavamo da je doneto Rešenje o reprezentativnosti Sindikata. Reprezentativnost iznosi 25,16%. Od ukupno
Reprezentativnost sindikata u Telenoru Poštovane kolege, kao što smo vas već obavestili nalazimo se u pripremnom periodu za pregovore sa Poslodavcem. Tema je Kolektivni ugovor, koji će važiti za sve zaposlene u Telenoru u periodu od 2022 -2025. U
© 2026 | SINDIKAT UNITEL
