Drage koleginice i kolege,
Započeti su pregovori između predstavnika reprezentativnog Sindikata Mobi Banke – Udruženog Sindikata Telenor i poslodavca o zaključenju novog Kolektivnog ugovora koji će važiti naredne tri godine. Postojeći kolektivni ugovor važiće do 31. marta 2020. godine, kada je planirano zaključenje novog Kolektivnog ugovora.
Nakon usvajanja strategije, predstavljanja nove organizacione strukture i predstojećem radu na definisanju identiteta i vrednosti kompanije, pripremamo i novi Kolektivni uUgovor, koji će nam pomoći da na najbolji način gradimo kompaniju i ostvarimo strateške ciljeve koji su pred nama, sa angažovanim i zadovoljnim zaposlenima. Da podsetimo, postojeći Kolektivni ugovor zaposlenima omogućava benefite od koji su neki garantovani Zakonom o radu, ali značajno viši u poređenju sa tržišnim prosekom, kao na primer regres čiji iznos je do 50 odsto viši od prosečnog, ili minimalnih 25 dana godišnjeg odmora, umesto 20 dana propisanih Zakonom. Druge pogodnosti nisu propisane zakonom i osmišljene su specijalno za zaposlene Mobi Banke, kao na primer dodatno zdravstveno osiguranje s mogućnošću uključenja članova porodice po povlašćenim uslovima, ambulanta za zaposlene, rekreacija, novogodišnji pokloni za decu zaposlenih, poklon za rođenje deteta u iznosu od 40,000 RSD, tri plaćena radna dana odsustva za nove očeve i td. Zaposleni imaju fleksibilno radno vreme i mogućnost rada od kuće u dogovoru sa menadžerima.